HISTOIRE D’UNE MARQUE

GEBERIT

Fidèle à ses principes de recherche et développement, Geberit lance cette année Sela, le nouveau WC lavant de la gamme Geberit AquaClean, et de nouvelles plaques de déclenchement WC (Sigma 50) et une nouvelle gamme de receveurs de douche (Sestra). Des produits sanitaires au design épuré pour les projets architecturaux les plus ambitieux.

WC lavant Geberit AquaClean Sela © Geberit

Aujourd’hui leader européen de la technologie sanitaire, le groupe suisse Geberit bénéficie d’un long savoir-faire dans le domaine. Entreprise familiale de plomberie à l’origine, fondée par Caspar Melchior Albert Gebert en 1874, la société s’est progressivement développée en privilégiant déjà les apports technologiques, notamment lorsqu’elle s’intéresse à partir des années 50 aux systèmes d’évacuation sanitaires. Premier réservoir de chasse dissimulé, puis extension de la gamme de produits avec l’introduction de systèmes d’installation et de WC lavants marquent les décennies suivantes, jusqu’à son introduction réussie à la bourse suisse en 1999 et à la fondation du groupe international actuel en 2015 avec l’acquisition du groupe Sanitec. En 2019, avec 12 000 employés présents dans quasiment 50 pays, Geberit continue de concevoir et proposer à ses clients des solutions sanitaires adaptées, fabriquées depuis ses 30 sites de production spécialisés, situés à proximité de ses marchés clés (Europe, Amérique du Nord, Asie, Australie).

La stratégie de Geberit repose notamment sur son expérience et sur sa volonté perpétuelle d’l’innovation. Les systèmes et technologies sanitaires pour l’acheminement de l’eau au sein des bâtiments, avec le souci constant de son économie, figurent au premier plan de l’activité. La force d’innovation repose elle sur la recherche fondamentale dans des secteurs comme l’hydraulique, la protection incendie, l’hygiène et l’acoustique. Les produits Geberit alliant fiabilité, design et durabilité, l’entreprise invente continuellement de nouveaux standards en termes d’écodesign. Plus de 2 % de son chiffre d’affaires est investi chaque année dans la mise au point et l’amélioration de procédés, de produits et de technologies. Une démarche qui rejoint des principes forts de responsabilité sociale puisque employés et apprentis participent à du travail bénévole autour de projets sociaux et de volontariat dans différents pays à travers le monde (Pologne, Ukraine, Népal, Afrique).

Texte Laurent Catala

Découvrez l’histoire de la marque GEBERIT dans le numéro 98 du magazine Archistorm, daté septembre-octobre 2019 !

ENTRÉE EN MATIÈRE

NEW OFFICE

De l’équipement à la conception de l’espace, la configuration du bureau évolue en même temps que ses usages. Mobilier, luminaire, modules : esthétique et efficience convergent… au profit de la fin du bureau individuel ?

Visuel à la Une : Steelcase Flex Collection ©Steelcase

HUMANSCALE

Lampe 2.0

Récompensée par le Red Dot Design Award, la lampe de bureau Horizon est le fruit de la collaboration entre Humanscale et les designers Michael McCoy et Peter Stathis. Lorsqu’il évoque la conception du luminaire, ce dernier énonce : « Avec la conception d’Horizon, notre objectif était d’obtenir un faisceau lumineux homogène et ultra-fin, rendu possible après des années de recherche. Il fallait également réussir à placer cette performante technologique dans un écrin esthétique qui semblerait flotter au-dessus du bureau. » Des atouts pluriels qui se manifestent à travers la technologie LED Thin Film à faible consommation énergétique, la projection d’une seule ombre grâce à un faisceau uniforme évitant l’interférence visuelle et un contrepoids intégré lui assurant robustesse et stabilité. Côté performance, la lampe fournit une intensité recommandée de 350 à 500 lux sur une surface de travail, évitant ainsi tout éclairage ambiant supplémentaire énergivore. L’absence d’interrupteur soutient le design minimaliste et durable d’Horizon, disponible dans une version 2.0 éliminant le PVC et les produits chimiques.

Lampe Horizon 2.0 / Design Humanscale x Peter Stathis et Michael McCoy © Humanscale

VITRA

Travail flexible

En associant l’expertise des secteurs de l’habitat, du bureau et des espaces publics, Vitra a lancé en 2018 le système de sièges Soft Work. Designé par Edward Barber et Jay Osgerby, ce mobilier contemporain déconstruit l’archétype du travail centré sur des bureaux avec des canapés périphériques et constitue un système dans lequel les postes de travail sont concentrés autour d’un paysage d’assises. Comme le souligne le duo londonien, « le poste de travail suit le même chemin que la salle à manger – il est en train de disparaître […]. Le bureau a fait son temps. Avec la technologie mobile, l’on a besoin d’un endroit pour s’asseoir occasionnellement ou d’un lieu confortable pour se détendre. C’est notre conviction » Dès lors, un esprit flexible s’invite dans le secteur tertiaire grâce à plusieurs configurations envisageables : les bureaux sont montés sur leviers et sont mobiles ; les prises de courant sont situées entre les coussins d’assise et peuvent pivoter vers le haut pour une utilisation facilitée ; les écrans de séparation peuvent être utilisés pour séparer les zones et créer des espaces de retrait silencieux.

Vitra Soft Office Firestation ©Vitra

Texte : Otto Stenneng

Retrouvez l’article « Entrée en matière » au sein du numéro 98 du magazine Archistorm, daté septembre-octobre 2019 !

HISTOIRE D’UNE MARQUE

KANDU

Acoustique, luminosité, qualité de l’air, température, organisation de l’espace : la start-up Kandu de Saint-Gobain offre à travers son diagnostic personnalisé des espaces de travail un service original à l’attention des entreprises soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs.

Améliorer le bien-être au sein des espaces de travail est un enjeu croissant pour les entreprises aujourd’hui. Plusieurs certifications existent pour les encourager en ce sens, mais la démarche lancée par Kandu, filiale créée spécifiquement par Saint-Gobain, va encore plus loin. Lancée en 2016, Kandu bénéficie de l’expérience tricentenaire en sciences du bâtiment et construction durable du groupe français. Elle y ajoute une nouvelle dimension par une approche multi-confort visant un mieux-être global et passant par l’optimisation de l’acoustique, de la qualité de l’air, du confort thermique, de la luminosité mais aussi de l’agencement des espaces. Un service qui s’adresse donc également aux architectes, aménageurs et gestionnaires de bâtiment, puisque Kandu peut également intervenir sur chaque projet de réaménagement et de déménagement, en apportant une valeur ajoutée à chaque étape de conception ou de réhabilitation.

Kandumètre ©Kandu

Kandu propose pour cela un diagnostic complet grâce à des mesures précises, elles-mêmes croisées avec le ressenti des occupants des espaces de travail. Dès 2015, Saint-Gobain a initié une première démarche baptisée MC350 (pour « MultiConfort 350 »), visant à affirmer ce principe de confort des lieux de vie à l’occasion des 350 ans du Groupe. L’idée est alors de familiariser les collaborateurs du groupe à la mesure du confort. Une carte à puce et une application smartphone dédiée sont donc envoyées à plusieurs milliers d’entre eux pour mesurer le confort acoustique et thermique, la qualité de l’air ou de la lumière de leurs espaces intérieurs : c’est le coup d’envoi de la collecte et du traitement de ces données sur le confort. En 2016, le lancement de la start-up Kandu entend proposer un service complet incluant la mesure du confort, le conseil et les recommandations de solutions performantes et innovantes, puis la réalisation des travaux. C’est aussi l’occasion d’affiner ce processus de diagnostic en améliorant encore la récupération des datas. Un outil de mesure breveté est donc spécialement conçu par la R&D de Saint-Gobain et mis en service à l’été 2018 : le kandumètre. (…)

Kandumètre ©Kandu

Découvrez l’histoire de la marque KANDU dans le numéro 98 du magazine Archistorm, daté septembre-octobre 2019 !

HISTOIRE D’UNE MARQUE

LUCTRA

Avec ses gammes très innovantes, la marque LUCTRA® introduit les grands principes de la lumière naturelle dans l’éclairage des postes de travail individuels du secteur tertiaire.

Connu sous le nom de Human Centric Lighting, le développement de l’éclairage biodynamique centré sur l’humain et ses régulations biologiques (le fameux rythme circadien) est une tendance relativement nouvelle dans le secteur tertiaire. Les études ont pourtant montré depuis longtemps les incidences négatives d’une qualité de lumière insuffisante sur le confort visuel et la santé des usagers dans ce domaine. Un mauvais éclairage autour de son poste de travail, dans un bureau fermé, en open space ou en espace de coworking, a pour conséquence des dérèglements de l’horloge interne, une attention réduite, un manque de sommeil, et donc une baisse de la productivité et du bien-être général.

C’est avec cette équation en tête que la marque LUCTRA® a été lancée en 2014 par la société allemande Durable lors du salon Orgatec de Cologne (en France, le lancement s’est fait lors de Bureaux Expo 2015). C’est la première fois qu’une entreprise a eu l’idée de combiner dans ses gammes de luminaires pour l’éclairage du poste de travail un mélange de LEDs blancs froid et de LEDs blanc chaud afin d’obtenir une lumière qui ne soit plus fixe comme la lumière artificielle, mais au contraire dynamique comme la lumière naturelle.

Il faut dire que Durable disposait déjà d’une grande expérience dans le monde des bureaux. Fondée en 1920, cette entreprise à capitaux privés était surtout liée jusque-là au marché du papier (bannettes, sous-mains, signalétique/cadres d’affichage, badges, etc.) et à tout ce qui touchait au petit mobilier de bureau. Mais cela faisait longtemps que la société voulait développer un système d’éclairage pensé à la fois de manière technologique et organique. « Nous ne voulions pas faire simplement une lampe », explique Virginie Capart, Responsable Marketing LUCTRA® chez Durable France, « nous voulions développer un principe de qualité de lumière intrinsèque ». Les possibilités technologiques procédant du développement de nouvelles LEDs ont joué le rôle de déclencheur. Les produits LUCTRA® utilisent ainsi des LEDs de la marque américaine CREE, offrant un excellent rendu de lumière et de durabilité.

La partie R&D du projet a pris trois ans (2011-2014) et a été menée par les équipes Durable en lien avec trois personnalités : le Dr Kunz, médecin spécialiste des troubles du sommeil et qui a d’ailleurs tiré une étude scientifique sur l’impact bénéfique de la lumière LUCTRA® sur l’homme de cette recherche ; le Professeur Kuipers, de l’université d’Iserlohn, spécialiste en électronique et en nouvelles technologies LEDs ; et le professeur Günter Horntrich de l’agence de design Yellow Design, qui a permis d’inscrire immédiatement LUCTRA® dans la qualité du Made in Germany, avec cette approche très Bauhaus, épurée dans les formes. Aujourd’hui, la production LUCTRA® est localisée à Kamen-Methler, dans la région de la Ruhr. Et ses différents produits ont déjà reçu près d’une vingtaine de récompenses internationales.

Texte : Laurent Catala
Visuel à la Une : Nouveauté : Lampadaire VITAWORK® à éclairage direct/indirect pour éclairer de larges espaces de travail. ©LUCTRA

Découvrez l’histoire de la marque LUCTRA dans le numéro 98 du magazine Archistorm, daté septembre-octobre 2019 !